droit du travail

Bonsoir !!

tout d'abord joyeux Noel, et bonne année (en avance )

je sais que je devrais lire la convention collective de l'entreprise, mais bon, peut être que certains ont déja été dans mon cas, ou que la convention seule n'est pas suffisante pour répondre à ma question.

alors voilà, j'ai bossé en CDD d'une journée, le 22 décembre dernier, et j'avais comme horaires : 19h15-23h30. Or, c'est le jour où il y a eu une tempete de neige, et finalement, ils ont fermé le magasin pour intempéries vers 20h30. Je suis restée aider à ranger et pour les derniers clients jusqu'à environ 21h15.
Le soucis, c'est que je ne sais pas quelle heure est prise en compte pour le salaire : 20h30, 21h15, 23h30 ? Sachant que contrairement à d'habitude (j'y bosse tous les étés et les vacances), je n'ai pas pointé, ni indiqué mes horaires sur la moindre fiche. Donc personne ne sait, à part moi, à quelle heure je suis partie.

Est ce que le fait de fermer pour intempéries, ça entraine une force majeure et donc une sorte d'assurance qui ferait que je suis payée quand même ?

Merci

j'ai eu ma réponse, je n'ai été payée que jusqu'à 20h30 ... cooooool